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行業(yè)資訊

東星制冷公司開全體職員培訓(xùn)會議

作者: 發(fā)布時間:2021-11-24 10:09:13點擊:593

信息摘要:

東星制冷公司開全體職員培訓(xùn)會議

培訓(xùn)中心的宗旨是為了使更多的用戶了解NIASI產(chǎn)品的性能,機構(gòu)及操作保養(yǎng)方法,以達到正確使用, 保養(yǎng)設(shè)備,讓制冷設(shè)備始終處于更佳的工作狀態(tài),發(fā)揮出更大的工作效率。為此,培訓(xùn)中心制定了一系列的培訓(xùn)課程,確保滿足不同要求的用戶培訓(xùn)計劃。

   培訓(xùn)中心定期對代理店、客戶及公司內(nèi)部的人員進行相關(guān)的知識培訓(xùn),以此更好地服務(wù)于廣大用戶為了解NIASI的產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)及操作保養(yǎng)方法,以達到正確使用和保養(yǎng)機器,使設(shè)備始終處于更佳的工作狀態(tài),發(fā)揮出更大的工作效率,NIASI工程機械股份有限公司在山東省濟寧市開發(fā)區(qū)設(shè)立了具有水準(zhǔn)的技術(shù)培訓(xùn)中心,定期對NIASI的用戶、NIASI在中國各地區(qū)的代理店及公司各層管理人員進行培訓(xùn)。

   培訓(xùn)責(zé)任

   代理公司服務(wù)經(jīng)理負責(zé)轄區(qū)客戶及本單位服務(wù)人員的培訓(xùn),使其不斷提高業(yè)務(wù)能力。所以代理公司服務(wù)經(jīng)理必須掌握NIASI產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)、保養(yǎng)維修、部修及整機大修知識,同時要密切關(guān)注產(chǎn)品的更新?lián)Q代,掌握結(jié)構(gòu)及服務(wù)的變化點。
        代理公司服務(wù)人員負責(zé)轄區(qū)客戶的培訓(xùn),使其不斷提高業(yè)務(wù)能力。所以代理公司服務(wù)人員必須掌握NIASI產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)、保養(yǎng)維修、部修及整機大修知識,同時要密切關(guān)注產(chǎn)品的更新?lián)Q代,了解結(jié)構(gòu)及服務(wù)的變化點
        NIASI服務(wù)人員負責(zé)轄區(qū)客戶、代理公司服務(wù)經(jīng)理及服務(wù)人員的培訓(xùn),使其不斷提高業(yè)務(wù)能力。所以NIASI服務(wù)人員必須掌握NIASI全部產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)、保養(yǎng)維修、部修及整機大修知識,同時要密切關(guān)注產(chǎn)品的更新?lián)Q代,了解結(jié)構(gòu)及服務(wù)的變化點,及時掌握新產(chǎn)品開發(fā)情況,并反饋到代理公司的服務(wù)工作中。

   培訓(xùn)的必要性

   提高用戶滿意度:培訓(xùn)可以提高用戶對設(shè)備的了解程度,能夠自如的使用設(shè)備;可以使服務(wù)及銷售人員更好地為用戶服務(wù),使用戶滿意。
       新產(chǎn)品服務(wù)的掌握:對公司開發(fā)的新產(chǎn)品,必須系統(tǒng)培訓(xùn),包括營銷培訓(xùn)和服務(wù)培訓(xùn),以便代理、客戶和我公司人員及早掌握相關(guān)知識,使產(chǎn)品盡早走向市場。
       能力的提高:服務(wù)及銷售人員的業(yè)務(wù)能力,需要不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提高,而且學(xué)無止境。
       新員工的培訓(xùn):新員工的招聘,是新老交替的需要,是業(yè)務(wù)擴展的需要,而新員工的業(yè)務(wù)能力和有關(guān)知識都近乎為零,所以培訓(xùn)尤為重要。

   培訓(xùn)方法

   NIASI政策應(yīng)變培訓(xùn);新產(chǎn)品培訓(xùn); 理論基礎(chǔ)培訓(xùn); 操作技能培訓(xùn); 代理公司服務(wù)人員等級培訓(xùn); 模擬培訓(xùn); 技能技巧培訓(xùn)

   培訓(xùn)師資

   新教師的發(fā)現(xiàn)及引進:實習(xí)教員從服務(wù)人員中選取,有豐富經(jīng)驗的我公司服務(wù)人員作為,并要經(jīng)過嚴(yán)格的層層篩選,要求能夠把實踐經(jīng)驗升華成理論知識,且與理論相結(jié)合,能干還要會說才行。理論老師要求有豐富的講課經(jīng)驗,經(jīng)過教學(xué)實踐工作,能夠抓住講課重點,有一定的講課技巧和藝術(shù)。必要時可以聘請外援或引進。

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